各位网友好，小编关注的话题，就是关于春节加班工资有变化的问题，为大家整理了5个问题春节加班工资有变化的解答内容来自网络整理。
过年期间工人工资翻倍？肯定支持啊。春节是法定节假日，而初一、初二、初三是法定假期，享受带薪假期，并且这3天加班工资按不得低于应得报酬的300%计算。春节放假安排一般是七天，其他四天一般是调休放假，且这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
我国的劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
咱们都是守法公民，我们单位是除会计外（我是会计哈），春节期间单位值班人员，除工资外，单独在发一个月工资（算起来和劳动法差不多），且年后15天带薪休假。好多工人都不是本地的，春节期间单位值班也不容易，占用别人全家团圆的时刻，这点钱来说不多，所以我支持翻倍，虽然我没有[捂脸]
祝大家春节快乐
春节期间，有的工厂给过春节期间上班的工人加工资，还有的工资加倍。个人认为，只要工厂在资金允许的情况下，也是应该的。
一年一度的春节，是人们欢庆和团聚辞旧迎新的节日，人人都想回家过个快乐的春节。可是有些工厂和单位，还需要一些人坚守岗位，这些人就不能回家过年了，他们为了大家的利益，继续辛苦地去工作，去上班，也是值的敬佩的，完全可以享受加倍工资的待遇。
作为一个执业律师来回答这个问题。根据我国《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，全体公民放假的节日：（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)，也就是说春节三天是法定节假日。
希望能帮到您。
谢谢邀请。
社会分工不同，不可一概而论，节假日正常上班的行业很多，根据《劳动法》的相关条款，节假日支付三倍工资也是对在节假日坚守岗位的付出劳动者的肯定。
一些特殊行业，节假日却是最忙的时期，整个广播电视，交通、服务、水电气系统行业（民航、铁路、航运、公路、警察、军人）他们能放假吗？不可能！不但不能回家过年而且是还有加班加点，只有这样才能使更多的人安安心心、平平安安回家过年。
在这里首先感谢那些因为工作岗位的特殊性而不能回家过年的人们。
因为，有他／她们的辛勤劳动和付出更多人才能回家过年，三倍工资待遇应该让他／她们享受，条件允许的情况下还要安排好节日过后给他们调整休息。
我就是在春运一线正常工作的一员，春节期间正常上班已经“习惯”了，每一年春节期间正常上班的时间都不一样，年复一年年年如此。
既然选择了这份工作，那就“既来之则安之”。
在这里预祝大家节日快乐，团团圆圆，和和睦睦，万事如意！
向节假日正常工作的所有人们，向“今日头条”的工作人员，头条的老友们道一声“辛苦了”！
第一，常加班，不要说发两倍、三倍工资，发一倍也难见着。第二，春节是一年之中最隆重的节日，要祭祖、拜长老、拜父母。所以，我当然想过节！但是想到那些维护国家的军人，维护社会稳定的警察，他们没时间过节，我们没有资格自私啊！
之前也遇到过同样的问题，我们在跟进一个项目，过年需要有人留守，三倍工资，收到邮件的时候很多同事都在讨论，有些说，反正高铁不好买票，机票又贵，一来一回都好几千，回家去还要准备压岁钱，现在的压岁钱100都拿不出手，还要走亲访友一堆串门送礼也是花钱，里里外外需要准备好几万了，常年不见面的亲戚在一起都是尬聊，留在公司加班，清清静静的过一个年，挺好。
而另外的反对意见是，一年在外工作，跟父母的联系就是电话、微信，有时候忙起来一个月都不打一个电话，如果过年再不回去觉得心里很内疚，钱不是重点，亲情更为重要。
我是远嫁，以前跟父母一年见两次一次国庆，一次春节。后来就只有春节才有时间，父母年纪越来越大了身体也不好，我又是独生子女我的父母只有我，所以每年不管回家遇到多少的阻碍，我都会克服万难回家。
记得之前看过一篇文章说，如果你的父母现在60岁，身体好可以活到80，那就是20年。可是，如果一年见一次，有生之年只能见20次。想想都心酸。
所以，不论什么理由，过年回家，陪陪爸妈比什么都强！
春节放假加班按照劳动法发放工资。
要了解这个问题，你首先要知道我国的春节法定假期是哪几天才行。
依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项，春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
所以，大年初一、初二、初三这几天你要上班的话是可以拿到平时的三倍工资。
其他时间（非初一、初二、初三），如果是正常的周一至周五，白天上班那就是正常的上班，晚上如果也上的话，那就是按加班算的1.5倍发放。如果逢周六、周日，那就是2倍了。
春节加班，其实没啥意思，是我们团圆的日子。加班也就初一、初二、初三才是三倍。其他时间都是跟平时一样。不过个别公司有额外补贴，这种公司老少了，难遇到。
不过反过来说，过年加班就不用走亲戚了，就不用送礼、发红包、泡网吧了，也省了一笔，哈哈
国家规定春节放假三天是三倍的工资。在中国只要是国家规定的节假日加班都是三倍的工资，但是会安排在节假日加班的公司很少除非是非常非常急的貨要赶。在节假日加班的的少但周末加班的公司就多了。像在公司一线的员工工资是按底薪加加班费所以都喜欢加班想多加班。
到此，大家对春节加班工资有变化的解答时否满意，希望春节加班工资有变化的5解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。